后勤服务集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的正确领导下，结合后勤工作实际，实施“三个三”工作机制，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为治理效能，抓重点、破难点、出亮点，以党建工作为引领，推动集团高质量发展。近年来，集团党委先后荣获学校“先进基层党委”和“不忘初心、牢记使命”主题教育先进集体。餐饮服务中心党支部获批辽宁省第二批党建工作样板支部，教学事务与校园环境中心党支部荣获学校“校园先锋示范岗（集体）”等荣誉称号。

加强“三化建设” 夯实党建根基

基层组织建设规范化

结合集团改革需要，严格按照工作程序调整设置基层党支部，形成科学规范、利于工作的组织保障体系。各党支部按照辽宁省高校后勤党支部规范化建设标准要求，切实做到组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出，规范化建设达标率为100%。

党务工作能力专业化

选派部门负责人担任支部书记，配备专职组织员，配齐配强支部委员，定期开展党务工作者学习培训、工作经验交流座谈等活动，构建起了政治素养过硬、综合素质优良、业务技能突出的专业化党务工作队伍，为有效开展党建工作提供了人力保障和智力支撑。

开展党务干部、管理人员技能培训

党员教育工作高质化

严格落实“三会一课”制度，按季度制定“两学一做”学习教育计划，组织各支部开展形式多样的党建活动，稳步提升党员教育质量。运用“辽沈党建云平台”“学习强国”等平台开展学习教育，集团党委“学习强国”学习平台人均积分在学校基层党组织中始终名列前茅。

基层支部认真开展“三会一课”

创新“三大工程” 打造特色品牌

创新“党建领航工程”

集团党委结合后勤工作实际，采取以点带面、分类指导、定期督查、示范推动等方式，创新推动“三个一”党建领航工程，大力建设“一支部一示范、一书记一项目、一党员一旗帜”，为集团深化体制机制改革工作激发动力、注入活力、挖掘潜力。

开展资助帮扶活动

创新“服务品牌工程”

集团党委全面推进党建工作与服务保障工作深度融合，持续强化政治功能、组织能力和服务本领，不断提高基层党建工作水平。各支部先后开展资助特困学生、与贫困村共建、服务疫情防控、服务进社区等特色党日服务活动百余次，打造出服务特色鲜明、示范作用突出、党员群众认可的党建品牌工程。

发挥党员先锋示范岗作用优质服务师生

组织举办后勤疫情防控工作先进事迹展

创新“廉政文化工程”

打造廉政文化宣传教育基地，优化公寓廉政教育阵地、廉洁自律学习空间和“一站式”学生社区安全教育阵地。开辟廉政文化信息传播、教育新途径，将廉政文化宣传和智慧课堂巧妙结合，使廉政文化走进课堂，引导学生做廉洁的践行者和宣传者，不断提升师生廉洁自律意识和安全防范意识。

打造廉政文化宣传阵地

发挥“三个作用” 推动高质量发展

发挥党委核心作用

集团党委立足中心、服务大局，充分发挥领导核心作用，指引后勤党员干部以身作则带头转变工作作风，在集团深化体制机制改革和疫情防控工作中科学决策、敢于担当，带领后勤党员职工努力构建“四高双一流”后勤服务保障体系，以高质量党建引领集团高质量发展。

开展深化体制机制改革

发挥支部堡垒作用

在急难险重任务面前，集团各党支部充分发挥战斗堡垒作用，不畏风险、攻坚克难。尤其在疫情防控工作中，各党支部先后成立党员突击队和志愿服务先锋队，带领党员职工及时有效完成各项服务。尤其是在学校疫情防控进入应急阶段，后勤党员冲锋在前，在做好服务保障工作的基础上，不分昼夜连续奋战6天，为师生配送盒饭20万份，清运生活垃圾7万余吨，有力保障了学校正常生活秩序。当防疫工作取得阶段性成果时，集团发布了微信推送“与时间赛跑的48小时”，浏览量高达2.5万余次，转发1700余次、点赞570余人次、留言百余条。广大教职工、学生和家长、校友以及社会各界人士由衷赞叹，建大后勤人敢于冲锋、不辱使命，都是英勇的战士。学生家长留言：“通过后勤服务保障工作重新认识了建大，孩子们生活在一个有爱、有德、一切以孩子们为先的校园里，只能说无悔来建大！”

后勤人员连续奋战，为学生服务

发挥党员先锋作用

积极凝聚和发挥党员在集团深化体制机制改革工作中的主力军作用，坚持“三优化、三提升”工作思路，紧紧围绕“制度建设年、素质提升年、提质增效年”核心任务，组织党员带领职工推动“四高双一流”后勤服务保障体系建设。

餐饮党支部开展服务技能竞赛

学生公寓中心开展保洁员技能培训

优化管理体制。科学优化调整部门机构，完成校医院、场馆中心、西院家属区有序剥离及建大超市转制，将组织架构优化调整为“四部七中心”；优化管理能力。按照程序提拔任用总经理助理和中层干部，定期开展管理人员培训、高质量发展大讨论等活动，打造出政治素养好、管理能力强、学历层次高、年龄结构科学的中层干部队伍；优化管理方式。制定《集团自聘特岗人员管理办法》，完善《集团绩效奖励分配办法》等管理制度，引进数字化人力资源管理系统，在公文发放、用印审批等10余个环节应用学校OA系统，大力提升集团整体办公效率。

召开“提质增效年”工作部署会

提升服务意识。开展师生及集团机关工作满意度调查、行政人员业务培训、技能提升月、岗位技能大赛、后勤工匠和十佳服务标兵评选等活动，培训覆盖率达100%，有力提升了后勤党员和职工服务意识。

引进充电宝、自助咖啡机等10余种自助设备

提升服务能力。投入260余万元改造各类基础设施及老旧设备，引进安装41台自助共享纸巾机、1台自助洗车设备和自助寄存柜等服务设施，在教学事务服务窗口增设教师电脑自助服务，更新7舍2楼学习空间学习座椅，为C座公寓升级配置加长床，改造高层B座洗衣房，打造独立开水房。

在学生公寓建设一站式安全教育培训基地

提升服务品质。推出“后勤服务热线”，及时有效处理故障报修及师生意见建议200余件次。成立“一站式”学生社区自管组织，打造多元化、立体化学生社区育人平台。在一食堂“教工服务站”增设眼镜清洗机、针线包，更新改造休闲餐区、音乐餐厅、旋转小火锅、灸轩烤肉等特色餐饮服务，升级改造建大宾馆，优化各类住宿设施，打造花海景观、水系景观带、起点广场、口袋公园等特色校园微景观，提升后勤整体服务品质。

“一站式”学生社区自管组织召开专题会议

打造中央水系景观带

在东部生活区打造向日葵花海

后勤服务集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的正确带领下，进一步解放思想、转变观念、团结协作，充分发挥政治核心作用和党员先锋模范作用，团结带领后勤党员职工埋头苦干、开拓创新、无私奉献，以高质量党建引领后勤高质量发展，为学校发展提供“四高双一流”后勤服务保障。