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关于加强新聘期系、教研室(实验室)负责人队伍建设的通知
2022-09-13 09:25   审核人:

各基层党委、党总支(直属党支部):

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,进一步推动“学院办大学”理念落实落地,不断加强教学单位系、教研室(实验室)负责人队伍建设,经研究现将有关工作通知如下。

一、要充分认识加强系、教研室(实验室)负责人队伍建设的重要性

系、教研室(实验室)是学校落实学科建设、教学运行、科研创新等各项工作的基础单位,其建设情况在一定程度上影响着教学单位学科建设水平的高低,直接影响到教学与科研工作的质量与效果,是学校实现高质量发展的关键因素。系、教研室(实验室)负责人作为即熟悉教学科研具体工作又兼具管理能力的教师骨干,是学校中层干部的重要后备力量。各教学单位党组织要充分认识加强系、教研室(实验室)及其负责人队伍建设的重要性,在学校党委的统一领导下,全面负责本单位系、教研室(实验室)负责人的选拔、培养、教育、管理和考核,及时掌握本单位系、教研室(实验室)建设情况。

二、工作步骤

(一)科学设岗

各教学单位要结合聘期任务目标,根据教学、科研、技术开发、实验室建设与管理等不同任务,瞄准学科建设前沿,按照精简机构、控制总量、满足工作需要、提高工作效能的原则,科学谋划系、教研室(实验室)建设方针,研究确定负责人学历、职称、年龄结构的合理比例、建设计划和建设目标,明确岗位职责。原则上,各教学单位专任教师5人以上方可设置系、教研室(实验室)。

(二)报送审批

各教学单位要召开基层党组织会议认真研讨并确定系、教研室(实验室)设置方案,填写《系、教研室(实验室)设置申请备案表》(见附件1)及《系、教研室(实验室)设置情况汇总表》(见附件2),于9月16日(周五)前将上述材料报送至党委教师工作部(电子版发送至jsgzb@sjzu.edu.cn)审批,并报党委组织部备案。系、教研室(实验室)要按照聘期进行科学设置并保持相对稳定,聘期内变更、新增及撤销均需报党委教师工作部备案后方可生效。

(三)组织聘任

各教学单位系、教研室(实验室)设置方案审批通过后,可根据本单位实际情况组织开展新聘期系、教研室(实验室)负责人聘任工作。结合工作实际,原则上已经进行过新聘期系、教研室(实验室)负责人聘任的单位不再另行组织聘任工作,由教学单位基层党组织会议研究确定拟任人选后报党委组织部。未进行新聘期聘任的单位,要成立两人以上的工作组通过申报推荐、考察测评、个别谈话等方式,深入了解教师在“德能勤绩廉”方面的综合表现,坚持把政治标准放在首位,科学确定建议人选。由各教学单位召开基层党组织会议,听取工作组汇报,按照人岗相适、民主集中的原则,确定拟任人选报党委组织部。各教学单位须于9月30日(周五)前将本聘期系、教研室(实验室)负责人拟任人选报送党委组织部(见附件3、附件4,电子版发送至zzb@sjzu.edu.cn),经学校党委研究后统一发文任职。

三、相关要求

系、教研室(实验室)负责人队伍建设工作在学校党委的统一领导下进行,学校各单位各部门要加强和改进对系、教研室(实验室)负责人队伍的教育管理,形成工作合力,不断提升建设水平。各教学单位党组织要认真组织系、教研室(实验室)负责人的选聘工作,充分发扬民主,广泛听取干部教师和学科负责人的意见和建议,切实把人选好,把队伍配强。各基层党组织要结合学科发展实际需要,不断加强对系、教研室(实验室)负责人的教育培训,强化平时考核,及时向学校推荐工作卓有成效的优秀人才,学校将在同等条件下考虑优先使用。党委组织部将把系、教研室(实验室)负责人纳入学校干部队伍建设整体规划,明确教学单位系、教研室(实验室)负责人身份为专业技术人员,参照科级干部管理,在中层干部聘任工作中承认其管理工作经历。

附件:

1.《系、教研室(实验室)设置申请备案表》

2.《系、教研室(实验室)设置情况汇总表》

3.《干部任免表》

4.《系、教研室(实验室)负责人信息汇总表》

党委组织部党 委教师工作部

2022年9月13日

附件【附件1:沈阳建筑大学新生党员资格审查登记表.doc已下载
附件【附件2:关于新生党员组织材料的审查合格的报告.docx已下载
附件【附件3:2022年新生入党积极分子信息统计表.xls已下载
附件【附件4:2022年新生党员信息统计表.xls已下载
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